向老闆提出加薪時，可以遵循以下步驟：
自我評估。首先，對自己在公司的表現進行評估，了解自己的工作成績和市場競爭力。
選擇合適的時機。選擇一個合適的時機提出加薪，比如在公司業績良好、個人表現突出時，避免在公司困難或進行重大變動時提出。
表達感謝。向老闆表達對公司的感激之情，並說明自己希望加薪的原因。
展示業績。列舉自己的工作成果和業績，用數據和事實來證明自己的價值。
提出具體要求。明確提出加薪的具體要求，包括期望的加薪幅度和時間，如果可能，提出量化指標和績效目標。
保持冷靜和自信。在整個談判過程中保持冷靜和自信，即使老闆拒絕，也要保持專業態度。
耐心等待。提出加薪後，給老闆一些時間考慮，不要頻繁催促。
總結經驗。無論結果如何，總結經驗教訓，為下一次談判做準備。
需要注意的是，不要輕易用辭職作為加薪的談判條件，這可能會引起老闆的反感。同時，要確保加薪要求基於市場價值，避免過高或過低。