對付馬後炮的人，可以採取以下幾種策略：
虛心求教。當馬後炮的人提出意見時，可以表現出真誠的興趣和好奇，詢問他們爲什麼會有這樣的看法或判斷，這樣他們可能會感到難以回答，從而避免在將來再次輕易發表意見。
立規矩。在項目開始前，與團隊成員明確責任和後果，讓喜歡事後評論的人意識到他們的意見對項目的方向和結果有影響。
常彙報、常溝通。主動向領導或相關方彙報項目進展和遇到的問題，這樣可以減少馬後炮的機會，因爲他們的評論沒有市場。
找到機會整治。當馬後炮的人犯錯時，可以利用這個機會指出他們的錯誤，並強調其負面影響。
放寬心態。保持一種平和的心態，把別人的批評看作是對自己能力和修行的一部分，將其轉化爲前進的動力。
保持距離。如果情況允許，保持與那些經常發表馬後炮評論的人的距離，避免受到他們的負面影響。
這些策略可以根據具體情況和與馬後炮人的關係進行調整，目的是減少他們的干擾，同時保持自己的積極性和效率。