離職時，應注意以下幾點以確保優雅和專業的離開：
提前通知。根據合同規定和工作性質，提前通知用人單位。試用期內提前三日通知，試用期滿後提前三十日書面通知。
正式溝通。向直屬主管或其他相關負責人正式提出離職，表達對公司的感激之情，並說明離職的理由和計劃離職的日期。
保持專業態度。在離職過程中保持專注和敬業，完成所有未了工作，確保工作交接順利。
避免抱怨。離職時應避免對公司或同事進行負面評價，這不僅無助於解決問題，還可能影響個人職業形象。
保密離職消息。在正式提出離職前，不要向同事或領導泄露離職意向，以免影響公司的運營和個人的職業發展。
表達合理原因。可以提出因個人原因（如健康、家庭、職業發展等）離職，避免使用與公司直接相關的敏感原因。
保持禮貌和尊重。在離職過程中保持禮貌和尊重，感謝同事和上司的支持，如果有機會，可以表達對未來合作的可能性的期待。
每個人的離職原因和情況都不同，重要的是選擇對自己和公司都最合適的方式。