情商低的例子包括：
自以為是的傲慢態度。例如，在技術部門被借調到策劃部的小明，對於策劃部員工的疑問表現出不屑一顧的態度，認為自己什麼都懂，不需要解釋，這不僅得罪了策劃部員工，也影響了部門間的合作。
不合時宜的討價還價。如一個新員工在部門會議上就任務分配提出異議，認為給定的時間不夠，這種直接挑戰領導決定的行為，可能會讓領導覺得該員工難以管理。
當眾怨天尤人。在別人高興的時候掃興，比如朋友聚會時不斷抱怨各種事情，讓其他人也感到不開心。
聽不懂別人的言外之意。在中國這樣的內斂文化中，很多事情不會直接說出口，需要別人去領會，如果聽不懂別人的潛台詞，比如領導或朋友的暗示，可能會引起誤解。
喜歡在小事上給別人添痲煩。如頻繁痲煩他人順路載自己一段距離，或者經常要求他人幫忙照顧孩子，而不考慮他人的實際情況。
不懂得拒絕別人。無論是否能幫忙，都答應別人的請求，可能會導致自己過度勞累且容易得罪人。
以上這些行為都可能表明一個人的情商有待提高。