面對惡意欠薪的情況，可以採取以下幾種方法來維護自己的權益：
向勞動監察大隊投訴。撥打12333電話或通過12333小程序進行投訴，勞動監察大隊會監督、查處企業違反勞動法的行爲，並可能對企業實施行政處罰。
反映欠薪線索。通過小程序搜索“欠薪線索反映”平臺提交相關線索，此平臺由國務院創建，用於解決拖欠農民工資的問題，提交後由人社部門覈實處理。
個人所得稅申訴。如果公司有納稅上報，可以通過個人所得稅進行申訴，稅務局會介入督促企業糾正欠薪行爲。
申請欠薪保障金。如果用人單位倒閉且無法支付工資，可以向人力資源行政部門申請欠薪墊付。
收集證據並保留溝通記錄。如合同、打卡記錄、薪資記錄等，以備後續可能的法律行動。
與僱主溝通和協調。嘗試通過協商解決欠薪問題，如果協商未果，考慮採取法律手段。
及時尋求法律援助。可以諮詢專業律師或法律援助機構，以獲取專業的建議和幫助。
向人民法院申請支付令或提起訴訟。根據勞動法規定，可以向當地人民法院申請支付令或提起訴訟。
向工會或相關熱線尋求幫助。撥打工會維權熱線如12351或法律諮詢熱線如12348，獲取幫助和建議。
申請勞動仲裁。向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如對仲裁結果不滿，可在規定時間內向人民法院提起訴訟。
在處理過程中，保持冷靜和理智至關重要，同時也要注意自己的身心健康。