感召能力，也稱為Charisma，是指個人通過其人格魅力吸引和影響他人的能力。這種能力不僅僅是外在的吸引力，還包括一種特殊的氣質和影響力，使得他人願意跟隨和支持。感召能力通常與領導力相關，它使得領導者能夠改變和影響被領導者的心理與行為，以實現組織的目標和行動的一致性。
感召能力的表現形式包括：
願景共享：領導者能夠構建一個美好而切合實際的發展藍圖，並使員工願意為之共同奮鬥。
理念傳播：在企業中大力培育和倡導團結協作、共同發展、追求卓越的企業發展理念。
人格感染：通過塑造開放、親和、自信和正直的領導者形象，獲得員工的信任與支持。
行為示範：身先士卒，以身作則，為員工樹立良好的榜樣。
具有感召力的領導者被稱為魅力型領導者，他們通常具有遠見卓識、自我犧牲性強、有高度的個人冒險傾向，能使用非常規策略，有準確的情境估計能力，自信心強，善於使用個人物質權力等特質。