成就激勵是一種非常重要的激勵方式，主要表現在以下方面：
1. 工作成功可以增強員工的自信心和自尊心，從而更容易接受新的工作任務，積極地去實現目標。
2. 員工所取得的成功會得到領導和同事的讚許和認可，這對員工來說是非常重要的精神支柱，有助於增強他們進一步完成工作的信心。
3. 成功的體驗也可以引發員工的成就感，讓他們獲得更多的成就感和幸福感，進一步提高工作的滿意度，激發員工進一步進取的決心。
同時，給予適當的獎勵也是非常重要的一部分。管理者應及時給予員工一定的物質或精神獎勵，及時修正他們的行為或為他們樹立下一個切實可行的目標，以便進一步推動他們前進。這樣有助於更好的成就激勵系統。
然而，無論何種方式，對於實現自我的獎勵是內心最重要的獎勵。成就感不僅需要外界的正面反饋，更取決於自我認知的滿足感。
以上就是成就激勵的一些主要方面，希望對你有所幫助。