撰寫願景時，重要的是要確保它既符合您的個人或組織的價值觀和目標，又具有激勵性和可實現性。以下是一些建議：
明確性：願景應該具體明確，能夠指導未來的行動和決策。
鼓舞人心：願景應該激發您的熱情和動力，幫助您克服挑戰。
可衡量性：願景應該設定明確的目標，這些目標可以通過努力實現。
相關性：願景應該與您的個人或組織的使命和戰略緊密相關。
創新性：願景應該鼓勵創新和變革，以適應不斷變化的環境。
在撰寫願景時，可以參考以下步驟：
明確核心價值：思考您的個人或組織的核心價值觀是什麼，這些價值觀應該貫穿在您的願景中。
設定目標：根據您的核心價值觀，設定具體、可衡量的目標。
描繪未來：想象一箇理想狀態的未來，這個未來應該反映您的目標和價值觀。
激發熱情：確保您的願景能夠激發您和您團隊的熱情和動力。
審查和調整：最後，審查您的願景，確保它既符合您的需求，又能夠隨着時間和環境的變化而調整。
請記住，每個人的願景都是獨特的，因此您應該根據自己的具體情況來撰寫。