打破僵局的方法多種多樣，具體策略需要根據不同情境來選擇。以下是一些有效的方法：
語言鼓勵。通過鼓勵性的語言激發對方的積極性，促進對話和解決方案的探討。
橫向式談判。從不同角度探討問題，以尋找雙方都能接受的解決方案。
尋找替代方案。探索除當前方案外的其他可能性，以找到最佳解決方案。
休會策略。暫停討論，讓雙方冷靜下來，再重新聚集討論。
利用調節人或調停人。引入第三方專業人士協助解決爭議。
更換談判人員或領導出面。更換談判人員或由高層領導介入，以改變談判格局。
從對方漏洞中借題發揮。審慎利用對方的弱點或疏漏，以促進解決方案的達成。
「一攬子」交易。將多個問題捆綁在一起討論，尋求整體解決方案。
有效退讓。在非原則性問題上適當退讓，以換取其他方面的優勢。
適當饋贈。通過禮物或讓步表達善意，打破僵局。
場外溝通。在正式談判之外建立溝通渠道，增進理解。
以硬碰硬。在必要時表現出堅定立場，展示決心和實力。
此外，坦誠溝通、傾聽對方、尋求諮詢、培養共同興趣、尊重對方、學會道歉、保持積極態度等行為，對於解決夫妻關係等人際關係中的僵局也非常重要。在面對生活和工作中複雜問題時，分解還原問題本質、系統化和關聯性思考、避免惡性循環、靈活變通、善於交友、懂得放棄、保持冷靜、智慧抉擇等技巧同樣有助於打破僵局。堅持學習、設定目標和計劃、持續反思和總結、接受挑戰和失敗、培養好奇心和探索精神、加強人際交往和合作、保持健康生活方式、提高專業素養和技能等策略，對於提高個人能力和應對挑戰中的僵局也非常關鍵。