招聘渠道是指企業或組織用來吸引應聘者並招聘人才的各種途徑和方法。
這些渠道包括但不限於招聘廣告、校園招聘、獵頭公司、現職員工推薦、網上招募等。企業或組織在選擇招聘渠道時，通常會考慮崗位的特性、人才供求狀況、招募成本等因素，以決定使用哪種具體的招聘渠道。例如，內部招聘包括內部員工的晉升、調崗等，適合填補組織內部的空缺；外部招聘則包括校園招聘、社會招聘等，更適合吸引外部人才。隨著科技的發展，現代招聘渠道越來越多，如專業招聘網站、社交媒體廣告、視頻招聘等，這些渠道在提供服務時越來越精準，企業可以根據自身需求和預算選擇最合適的招聘渠道。