提成算法通常涉及根據員工的業績或銷售額來計算獎金。提成工資制是企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，具有一定的激勵性。提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金。
提成計算的方法有多種，包括：
按比例提成。按照一定的比例計算提成，例如提成比例為銷售額的10%。
按金額提成。按照一定的金額計算提成，例如每筆銷售額的50元。
按比例加金額提成。結合按比例和按金額的方式計算提成。
按比例減金額提成。從按比例計算的提成中減去按金額計算的金額。
按比例乘金額提成。將按比例計算的提成乘以按金額計算的金額。
按比例除金額提成。將按比例計算的提成除以按金額計算的金額。
具體的提成計算方法取決於企業的具體政策和業務特點。