衡量測驗有效性的參照標準
效標(criterion)是一種衡量測驗有效性的參照標準，通常爲測驗使用者感興趣並可獨立測量的行爲特質。
效標用來檢驗測驗是否能夠有效地反映人們所感興趣的行爲特質。效標測量要求能真正反映觀念效標，即具有高相關，必須穩定可靠，測量誤差小，保證客觀性，避免偏差，防止效標污染。效標的測量特點包括多樣性、複雜性、特殊性、時間性。效標可以是特徵性效標（如個人特質）、行爲性效標（如工作行爲）、結果性效標（如工作成果），它們分別側重於員工的個人特質、工作行爲和成果。在人事心理學中，效標更傾向於從績效的角度來定義，例如，它是一種可直接或間接測量的績效樣本（行爲及其結果），並體現組織有關預測源或人事決策的價值。