新加坡的激勵措施主要包括以下幾個方面：
1. 就業準證（EP）：這是一種工作準證，適用於在新加坡找到工作的專業人員。獲得EP準證後，專業人員可以帶配偶和子女共同移民，子女可以享受新加坡的教育資源。此外，持有EP準證的專業人員還可以享受醫療保健、住房和稅收方面的優惠待遇。
2. 全球人才通行證（GIP）：這是一種為在新加坡定居的專業人員提供的工作準證。申請GIP準證的人員需要滿足一定的條件，包括畢業於全球排名前500位的大學、擁有特定的職業資格證書或經驗等。GIP準證可以帶來更多的便利和特權，例如更高的子女學費豁免額、更高的申請永久居留的效率等。
3. 退休金和年金：新加坡提供退休金和年金計畫，為在新加坡工作的專業人員提供退休後的經濟保障。這些計畫通常包括工資百分比的計算方法，退休後可以根據個人情況進行提取。
4. 稅務優惠：新加坡的稅務政策相對較為優惠，特別是對於高收入人群。在新加坡工作的人員通常可以享受各種稅務優惠，如個人所得稅、公司稅、資本利得稅等方面的減免和豁免。
5. 創業支持：新加坡政府為創業者提供了一系列激勵措施，包括資金支持、稅收減免、創業培訓等。對於在新加坡創業的專業人員，新加坡政府還提供了一系列的政策支持和優惠待遇。
以上就是新加坡的一些激勵措施，這些措施旨在吸引和留住高素質的專業人員，促進新加坡的經濟和社會發展。