苛希納定律是西方管理學中的一個經典定律，由管理學家苛希納提出。該定律主要觀點是，在管理活動中，如果實際的管理人員數量比最佳人數多，那麼工作時間和成本會相應增加。具體來說，如果管理人員數量比最佳人數多兩倍，則工作時間和成本分別增加兩倍和四倍；如果管理人員數量比最佳人數多三倍，則工作時間和成本分別增加三倍和六倍。
苛希納定律強調，在管理過程中，並不是人數越多效率越高，當人數超過一定數量時，工作效率可能會下降，而工作成本會上升。因此，為了構建高效精幹、成本合理的經營管理團隊，必須進行精兵簡政，尋找最佳的人員規模與組織規模。這意味著要認真研究並確定每個崗位或職責所需的最合適的人數，以最大限度地減少工作時間和降低工作成本。
苛希納定律不僅適用於管理層，也適用於一般員工的管理。在一個公司中，只有每個部門都達到人員的最佳數量，才能最大限度地減少無用的工作時間，降低工作成本，從而達到企業的利益最大化。