根據《中華人民共和國勞動法》，關於加班的規定如下：
一般情況下，用人單位可以延長工作時間，但每日不得超過一小時，特殊情況下每日不得超過三小時，且每月總加班時間不得超過三十六小時。
在法定節假日、休息日或標準工作時間以外安排加班時，用人單位應支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬。具體來說，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%；休息日加班且未安排補休的，支付不低於工資的200%；法定休假日加班的，支付不低於工資的300%。
加班工資應在加班發生後的合理時間內支付，且不得以調休或補休替代。
以上規定旨在保障勞動者的合法權益，避免過度工作，確保勞動者的健康和安全。以上是法律方面的有關規定，如果您遇到相關問題或想獲得更專業的建議，可以諮詢律師。