法律方法的作用主要體現在以下幾個方面：
保證社會運行和組織內部的管理秩序：通過法律方法的運用，可以確保社會和組織內部的管理活動按照既定的規則和程式進行，從而維護社會的穩定和組織的正常運作。
調節管理因素之間的關係：法律方法能夠有效地調整和協調管理活動中各種因素之間的關係，確保管理活動的協調性和效率。
加強管理系統的穩定性：通過法律方法的運用，可以增強管理系統的穩定性，使得管理活動能夠在既定的法律框架內有序進行。
促進管理系統的發展：法律方法不僅用於維護當前的管理秩序，還能通過法律規則的適時調整，促進管理系統向更加合理和高效的方向發展。
實現法律的統一適用：法律方法作為法律統一適用的內在規制力量，具有平等對待與法的安定性功能。它對法律工作者的自我監督起著重要作用，並在司法裁判中架通規範與事實之間的橋梁，提供裁決的依據。
提升司法裁決的合法性與正當性：法律方法能夠為司法裁決提供批判性的標準，增強裁判的合法性和正當性，同時保障法律統一適用，提高法院判決的有效性。
保障管理資源的合理流動：通過法律規範對各種關係進行調節，可以固定管理資源的合理流動方式，建立起正常的管理秩序，使管理活動有效地進行。
綜上所述，法律方法在維護社會秩序、促進管理系統發展、保障司法公正以及提升法律適用的一致性等方面發揮著重要作用。