激勵與保健因子

激勵與保健因子是企業管理中的重要概念，主要分為激勵因素和保健因素兩大類。

激勵因素是指能激起人工作熱情的因素，包括：自我發展、工作成績認可、業務成就、晉升、增加工資、人際關係等。這些因素主要滿足人的自尊和自我實現的需要，因此對人的激勵最強烈。

保健因素是指能維持職工原有工作熱情和積極性的一般因素，包括：公司政策與行政管理、監督、工資福利、工作環境、勞動保護。這些因素主要滿足職工基本生活的需要。

這些因素的作用是創造積極的工作環境，從而激發員工的工作熱情，提高員工的工作效率。