人們工作的原因可以概括爲以下幾點：
生存的需要：工作是滿足基本生理需求的重要手段。根據馬斯洛的需求層次理論，生理需求是最基本的需求，包括食物、衣物、住所等。工作能夠提供薪水，從而滿足這些基本的生存需要。
責任感：工作也是一種責任感的表現。對社會、家庭、親人、朋友以及自己負責，是每個人應盡的義務。責任感可以讓人獲得信任，有助於成功，並且是立足社會、開創未來的基石。
道德約束：道德是社會實踐中體現美的意識形態，工作作爲生存與謀生的方式，體現了人的道德觀念。道德能夠在工作中起到約束和監督作用。
物質保障：工作能夠保障個人的物質條件，滿足日常生活的需求。例如，通過工作賺取的薪水可以用於購買食物、衣物等生活必需品。
自我價值的實現：除了基本生理需求，人們還追求自我價值的實現。工作提供了一箇平臺，讓人們可以通過努力實現個人的人生目標和價值。馬斯洛需求層次理論中的自我實現需求，體現了人們對工作意義的更深層次追求。
綜上所述，工作不僅是爲了滿足基本的生存需求，也是履行社會責任、實現個人價值的重要途徑。