選擇是否越多越好取決於具體情況。以下是一些分析內容：
在某些情況下，更多的選擇似乎更有利。例如，在求職時收到更多的工作邀請可能意味著有更多的工作機會，認識更多的人可以擴大人際網路，增加遇到貴人或知己的機會。然而，在其他情況下，特別是在涉及自控力時，選擇較少可能更好，因為這樣可以減少決策次數，有助於維持自控力。
面臨過多的選擇時，人們可能會感到猶豫不決，這反而可能導致負面結果。每個額外選擇都可能帶來更多的隨機性和不確定性，這意味著利害得失的放大，而缺乏選擇時，只需承擔一種利害得失。
人類天生厭惡損失，面對眾多選擇，無論選擇哪個，都意味著放棄了其他機會，從而產生了機會成本。這會使我們感受到更大的痛苦，阻礙我們做出決定。人們傾向於通過與過去的經驗或與他人的選擇比較來做出決定，但這可能導致注意力從選項本身轉移，最終在不斷的比較中迷失方向。
總之，選擇是否越多越好不能一概而論。在某些情況下，更多的選擇可能帶來更好的結果，但在其他情況下，特別是當涉及到自控力、決策的確定性或心理成本時，更少的選擇可能更為理想。