社群定位方法主要包括以下幾個方面：
規模定位。根據社群的定位和目的來決定其規模大小。例如，一些低價值的社群可能規模較大，而高價值的社群可能更傾向於小而精的模式。
範圍定位。確定社群是朝向大而全的方向發展，還是專注於垂直細分領域。
品類定位。選擇特定的領域或品類來構建社群，最好結合群主的個人優勢和背景來決定。
人群定位。根據目標人群的購買力等因素，將人群劃分為不同的類別，如低端、中端和高端。
社群類型。確定社群的具體類型，如引流群、福利群或快閃群，不同類型的社群有不同的運營重點和目的。
組織架構。設計社群的組織結構，包括群主、群管理、氣氛組（活躍成員）和普通成員等角色，以確保社群的正常運作。
建立規則。在社群建立之初就明確規定社群的行為規範和管理規則，以提升社群的管理效率。
內容基礎。包括歡迎語、自動回復和群公告等，以便新成員能快速了解社群的主要內容和規則。
用戶生命周期管理。從用戶生命周期的角度思考，確定社群服務於哪個環節，如引入新用戶、轉化為付費用戶等，並根據不同用戶群體採取相應的策略。
通過這些步驟，可以更明確地定位社群，並有效地進行後續的設定和運營。