積分制管理是什麼

管理方法

積分制管理是一種管理方法，它通過對人的能力和綜合表現進行獎分和扣分的量化考核，來建立一個科學的人才評價體系和分配體系。這種方法利用軟體記錄考核結果，並永久性使用這些數據。積分制管理的目的是根據積分的高低與公司提供的各種福利和激勵資源相掛鈎，從而徹底解決管理人的問題，並全方位調動人的積極性。