管理原理是管理學科的基本理論、原理和原則的總稱，它構成了管理理論的基礎，並指導管理活動的實施。管理原理強調的是那些普遍適用的、核心的管理理念和方法，而不涉及具體的管理技巧、方法或制度。
管理是一種有目的、有計劃的活動，它服務於組織的目標，並且是一個持續的過程。在這個過程中，管理者會執行計劃、組織、領導、控制等職能，這些職能相互關聯，形成了一個連續的管理循環。管理活動發生在特定的環境中，組織必須適應不斷變化的外部環境，才能保證其生存和發展。
一些重要的管理原理包括系統原理、人本原理、責任原理、動態相關原理和效益原理等。系統原理強調將組織視為一個系統，通過整體性和層次性的分析來最佳化組織性能；人本原理認為人是管理的核心，強調人的積極性、創造性和主動性的發揮；責任原理強調在合理分工的基礎上明確工作任務和責任；動態相關原理認為管理系統及其要素之間的關係是動態變化的；效益原理則關注如何以最少的資源消耗實現組織目標。
這些管理原理共同構成了管理理論的基礎，為管理者提供行動指南和決策依據，幫助組織實現其目標。