管理水平可以根據不同的情境和需要進行填寫。以下是一些常見的填寫方式：
填寫具體的管理能力：例如，戰略規劃能力、組織管理能力、人力資源管理能力、財務管理能力、市場營銷能力等。這些能力可以具體描述一箇人在管理方面的專長和實力。
填寫管理效果的描述：例如，團隊協作融洽、項目進展順利、業績顯著提升等。這些描述可以反映管理水平在實際工作中的應用和效果。
填寫管理層次的描述：例如，基層管理、中層管理、高層管理等。這些描述可以說明一箇人在組織中所處的管理位置以及相應的管理職責。
填寫綜合性的評價：例如，優秀、良好、一般等。這種填寫方式是對管理水平的一箇總體評價，適用於需要快速瞭解一箇人管理水平的場合。
在填寫管理水平時，應根據實際情況和需要進行選擇，儘量做到客觀、準確、簡潔明瞭。同時，也可以結合具體的管理經驗、管理成果以及管理風格等方面進行描述，以更全面地展現一箇人的管理水平。
對於企業管理水平的填寫，可以參考以下示例：
本公司企業管理水平較高，具備強大的戰略規劃能力和組織管理能力，能夠確保企業高效運轉並持續穩定發展。同時，公司在人力資源管理、財務管理以及市場營銷等方面也有着出色的表現。
對於個人管理水平的填寫，可以參考以下示例：
本人具備紮實的管理理論基礎和豐富的實踐經驗，擅長制定戰略規劃並優化組織結構。在人力資源管理方面，擅長招聘、培訓和激勵團隊成員；在財務管理方面，能夠熟練閱讀財務報表並制定合理的財務預算。整體而言，我的管理水平屬於優秀層次。