計劃、組織、領導、控制
管理職能的內涵主要包括計劃、組織、領導、控制等。以下是管理職能的詳細解釋：
計劃。這是管理的首要職能，涉及制定目標和確定為實現這些目標所需的行動，包括預測未來、制定目標、設計行動方案等。
組織。指建立和協調組織內部的結構和關係，以有效實現組織目標，包括設計組織結構、分配資源和職責、建立內部溝通機制等。
領導。涉及指導和管理團隊，包括決策、激勵員工、協調團隊活動以及解決衝突等，旨在實現組織目標。
控制。指監控和管理組織的活動，以確保它們按照計劃進行，包括收集和分析信息、採取糾正措施等。
這些職能相互依賴，共同構成了管理系統的基礎，旨在確保組織的有效運行和目標的實現。