管理者是指在組織中負責協調、監督和指導其他人員工作個體或團隊。他們通過其職位和知識對組織負有貢獻的責任，能夠實質性地影響組織的經營和成果。管理者需要具備多種技能，包括但不限於溝通、協調、規劃、決策、執行和培訓等。他們通過管理團隊的協調和領導，追求組織目標的實現，並負責組織的日常運營和決策。
管理者的工作不僅限於單一職能領域，還涉及跨部門或跨組織的協調和管理事務。他們負責制定戰略、組織結構、招聘、培訓、評估和協調等方面的工作，以確保組織的高效運作。管理者可以分為不同的層次，如基層管理者、中層管理者和高層管理者，每個層次的管理者在組織中扮演不同的角色和責任。