在特定環境下工作的感覺
組織氛圍是指在特定環境下工作的感覺，是員工對工作場所的共享認知和內在體驗。它是一箇複雜的綜合體，包括影響個人和羣體行爲模式的規範、價值觀、期望、政策、流程等因素。組織氛圍是在員工之間的不斷交流和互動中逐漸形成的，並且對員工的各方面都形成一定的影響。它是員工努力程度的主要決定因素，能夠直接影響員工的狀態和心智模式。良好的組織氛圍能夠激發成員的工作積極性和創造力，而不良的組織氛圍則可能讓成員感到壓抑，不利於其能動性的發揮。組織氛圍也是一種生產力，對於組織的績效和持續發展具有重要作用。