經濟補償金上限

經濟補償金的上限主要取決於兩個因素：

勞動者在用人單位的工作年限。根據《中華人民共和國勞動契約法》第四十七條規定，經濟補償金的支付年限最高不超過12年。

勞動者的月工資。如果勞動者的月工資高於用人單位所在地區上一年度職工月平均工資的三倍，經濟補償金的標準將按照該地區職工月平均工資的三倍來計算。

此外，如果勞動者在解除勞動契約前十二個月的平均工資低於當地最低工資標準，經濟補償金將按照當地最低工資標準計算。