經理人生經驗教訓案例可以參考以下內容：
* 信任員工。一個好的經理人必須學會信任自己的員工，給他們足夠的權利去處理事情，因為你不管多仔細也無法達到百分百的正確。在面對問題和困難時，作為經理人首先要相信員工能夠處理好事情，並且做好監督工作。同時，如果員工犯錯時，要適當的包容和理解，並及時溝通解決。
* 保持情緒穩定。在管理過程中，經理人要保持情緒穩定，避免對員工的積極性造成影響。遇到問題時，要冷靜分析原因，並採取相應的措施。
* 溝通協調。經理人要擅長溝通協調，積極與員工交流，了解他們的想法和困難，以便更好的指導他們和工作。同時，也要及時向上級匯報工作情況，保持良好的溝通關係。
* 關注員工成長。經理人要關注員工的成長，給予他們足夠的支持和幫助，讓他們在工作中不斷成長和進步。
* 制定合理的工作計畫和目標。一個好的經理人應該根據每個員工的特點和工作職責，制定合理的工作計畫和目標，並監督執行情況，確保工作進度和質量。
* 不斷學習和提升自己的管理能力。經理人應該不斷學習和提升自己的管理能力，掌握最新的管理理念和方法，以便更好地應對各種管理問題。
總之，經理人在工作中要善於總結經驗教訓，不斷完善自己的管理技巧和方法，以便更好的推動團隊的發展和進步。