績效考評是一種對員工工作表現進行定期評估的過程。
在企業績效管理中，它是關鍵環節，主要目的是評定員工的工作任務完成情況、工作職責履行程度以及員工的發展情況。考評通常基於既定的工作標準和目標，採用科學的考評方法，如平衡計分卡(BSC)、關鍵績效指標(KPI)和360度考覈等。這些方法可能涉及定量和定性分析，以全面評估員工的表現。考評結果會反饋給員工，以便他們瞭解自己的表現，並根據反饋進行改進。
總的來說，績效考評是一種系統性的方法，旨在通過定期評估來提高員工的表現和滿意度，同時對企業整體績效產生積極影響。