續任是什麼意思

接替擔任

"續任"的意思是接替擔任。在組織管理中，繼任管理是用來識別和培養組織內部的高潛人才，以填補關鍵領導崗位或專業崗位的一系列業務流程。繼任管理的目標是要在企業內各層級建立深度板凳強度，以便不管什麼時候出現空缺，內部都會有合格的候選人。繼任管理的體系性是指要建立系統化、規範化的流程來評估、培訓和發展組織內部的高潛人才，創造內部人才庫，以獲得當前和未來所需的核心能力。要取得繼任管理的成功，必須有多角色的參與，包括員工、高層、人力資源代表、主管、導師和教練等。