當遇到老闆跑路的情況，可以採取以下措施：
收集證據。包括老闆的身份信息和財產信息，例如招聘簡章、記錄、勞動合同、職工名冊、考勤記錄、上崗證、工作證（牌）、出入證、飯票、加班記錄、押金收據、工資欠條、同事證言等。這些證據在後續的勞動仲裁和法律訴訟中非常重要。
申請勞動仲裁。可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果有多人的權益受到侵害，可以集體申請。集體爭議案件處理時限短（十五天），仲裁委員會受理後可缺席仲裁。
申請財產保全。收集老闆的財產信息，然後申請財產保全，這有助於追回被拖欠的工資。
申請資產保護和清算。如果公司倒閉，可以申請資產保護和公司資產清算拍賣。這有助於確保債權人的權益得到保護。
申請破產清算。根據《中華人民共和國企業破產法》，如果債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或破產清算的申請。
申請強制執行。一旦勞動仲裁裁決書生效，可以拿裁決書到人民法院申請強制執行。法院可以對被執行者的固定資產進行變賣，變賣後的資金應優先用於支付勞動者的工資報酬。
主張經濟補償金。在勞動仲裁或訴訟中，可以主張經濟補償金。
保護公司生產資料。得知老闆跑路後，應保護好廠裏的設備等相關生產資料，等待政府部門來查封，這些設備的拍賣所得會用於發放被拖欠的工資。
向勞監大隊投訴。遭遇欠薪時，可以向勞動監察部門投訴。
以上步驟可以幫助應對老闆跑路的情況，同時，建議保持冷靜並尋求專業的法律援助。