聘用原因通常包括以下幾個方面：
貫徹執行政策法規：能夠認真貫徹執行黨和國家的教育方針政策法規，遵紀守法。
愛崗敬業：具備愛崗敬業的精神，對工作有強烈的責任感和事業心。
求真務實、開拓創新：願意在單位領導及同事的幫助下，以求真務實、開拓創新的態度勤懇工作。
團隊合作精神：具備良好的團隊合作精神，能夠與同事融洽相處，善於合作。
面對挑戰：對工作負有責任感，能吃苦耐勞，勇於面對自我和客觀環境的挑戰。
政治素質和道德品質：具有良好的政治素質和道德品質，誠實守信，關心國家大事。
積極參加活動：積極參加志願服務活動，在生產、工作中能夠刻苦鑽研，銳意進取。
業務水平：業務水平精湛，能夠勝任本職工作。
遵守規章制度：能夠遵照執行本單位的各項規章制度。
交際能力：有很強的責任感與使命感，對待工作態度認真負責，能夠虛心接受他人意見並改正，有較強的交際能力。
以上各點體現了應聘者多方面的素質和能力，是用人單位在考慮聘用時通常會考慮的因素。