股利政策包括以下幾個方面：
剩餘股利政策：這種政策是指上市公司將稅後利潤首先用於再投資，剩餘部分才用於股利發放。這種政策的優點是留存收益優先保證再投資的需要，從而有助於降低再投資的資金成本，保持最佳的資本結構，實現企業價值的長期最大化。但缺點是如果完全遵照執行剩餘股利政策，股利發放額就會每年隨投資機會和盈利水平的波動而波動，不利於投資者安排收入與支出，也不利於公司樹立良好的形象，一般適用於公司初創階段。
固定股利支付率政策：即事先確定一個股利占公司稅後利潤的比率，然後長期按此比率對股東支付股利。這種政策的優點是可以保持股利支付的穩定性，缺點是可能會因為盈利的波動而導致股利的波動，從而影響公司的財務穩定性。
固定或穩定增長股利政策：是指公司將每年派發的股利額固定在某一特定水平或是在此基礎上維持某一固定比率逐年穩定增長。只有在確信公司未來的盈利增長不會發生逆轉時，才會宣布實施固定或穩定增長的股利政策。
低定額股利加額外股利政策：是企業在一般年份只支付一個固定的、數額通常低於正常水平的股利，在盈餘較多或不需要較多留存收益的年份，向股東增發部分額外的股利。這種政策的優點是可以根據公司的盈利情況靈活調整股利的支付，缺點是可能會增加公司的財務負擔。
以上四種政策是股利政策的主要內容，具體採用哪種政策，需要根據公司的實際情況和目標來決定。