在撰寫自己的缺點時，可以參考以下幾個方面：
學習和工作態度：
學習主動性、系統性、深入性和實效性不足。
在工作中，深入思考、精心謀劃、持續跟進和精細程度方面有待提高。有時工作銜接不緊，效率不高，存在畏難情緒，不夠大膽。
能力方面：
在工作中的站位、科學謀劃、統籌推進能力有待加強。想問題辦事情不夠果斷，開拓創新意識不強，應急處置能力不足，風險管控能力有欠缺。
作風方面：
深入基層調研不夠，指導服務基層不夠有效，內部管理上有寬鬆軟現象。工作中有時過多注重形式，對員工的思想動態及時掌握不夠。
個人特質：
追求完美，有時對自己和他人要求過高，導致工作過程感到壓力。缺乏耐心，在一些重複性和瑣碎的工作中可能會感到厭煩。時間管理不足，有時面臨多箇任務和緊迫的截止日期，需要更好地管理時間和優先級。缺乏自信，有時會因爲自信心不足而不夠果斷和堅定。有時過於依賴他人，在一些困難或陌生領域,可能會過於依賴他人的幫助。
與同事相處：
和同事相處上，可能因爲性格外向而有時讓同事感覺“有點直”。處理問題上，急性子，偶爾可能脾氣稍微急躁。執行事情上，有點強迫症，希望事情盡善盡美，偶爾會犯強迫症。
通過以上幾個方面的分析，可以更全面地認識自己的缺點，並在自我反思和改進中不斷進步。