自我定位是指個體對自己所屬的群體、社會角色和個人特質的認知和理解，它涉及到個體在社會交往中對自己的位置和影響力的認識。這個過程包括清晰地認知自己的身份，明確自己的角色，以及理解自己的特質。自我定位是一個動態的功能體系，它結合了歷史、現實與未來方向，為個體的行為提供了一個自圓其說的解釋。在工作中，自我定位意味著個體需要熟悉自己的崗位職責，並在這些職責上努力提高，充實自己，以達到個人發展和成就。此外，自我定位也是個體為了自身發展和社會融入而積極尋找的過程，它有助於提高自我認同感和自我效能感，從而更好地規劃人生和實現個人目標。