自身的不足和努力方向可以概括為以下幾個方面：
工作態度和習慣。可能在工作上滿足於現狀，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急於求成，創新不足。需要改進的地方包括加強學習，開拓工作思路，敢於打破舊模式，改變習以為常的思維，努力加強事業心和責任感，用新理念武裝頭腦，增長才幹，提高駕馭工作的能力，並堅持理論聯繫實際，注重學以致用。
溝通和協作。可能在與同事和總部同事的溝通上不夠落落大方，尋求幫助時比較拘謹，有時也容易出現溝通不到位的情況。需要改進的地方包括加強主動溝通，放開心態，準備好問題，精準定位需求，告知需求，避免繁瑣溝通，提交項目前仔細檢查，養成完成一板塊檢查一板塊的習慣，重視細節問題。
專業知識的套用。可能在理論知識的實踐性上不足，不夠全面和系統。需要改進的地方包括結合實際情況，將理論知識與實踐相結合，提高解決實際問題的能力。
個人品德和行為。可能在個人品德和行為上需要進一步提升，如加強自我反省，自我完善，注重個人品行，堅持正確的為人處世態度和處事原則。
總的來說，個人需要不斷自我反省和自我完善，提升自己的專業技能和人際交往能力，以更好地適應工作和社會的要求。