被解僱時，可以採取以下措施：
保持冷靜。面對被解僱的情況，首先要保持冷靜，理性分析。深呼吸，嘗試理解公司的決定，並思考自己的處境。
瞭解被解僱的原因。與公司的人力資源部門或直接上級進行溝通，瞭解被解僱的具體原因。這有助於規劃未來的職業道路，並避免未來的類似情況。
處理工作交接和離職手續。根據公司的要求，完成工作交接，並瞭解離職手續的辦理流程，如離職證明、社保轉移等。
瞭解法律權益。諮詢相關機構或律師，瞭解自己的法律權益，如經濟補償、失業保險等。如果公司違法解除勞動合同，可以收集證據並申請勞動仲裁。
尋找新的工作機會。積極尋找新的工作機會，可以通過招聘網站、社交媒體等途徑尋找，並更新簡歷和求職信。
學習經驗教訓。反思在工作中存在的問題和不足，並採取措施進行改進。
調整心態，迎接新的挑戰。相信自己能夠克服困難並迎接新的挑戰。