角色失範的原因可以從個體和外部環境兩個方面來分析：
個體方面：
角色錯位：個體在扮演不同角色時，如果這些角色之間存在矛盾或衝突，就會感到角色衝突。例如，一個人在家庭中扮演父母角色，在工作中扮演員工角色，如果這兩個角色不能和諧共存，就會感到角色衝突。
角色不清：個體對自己扮演的角色認識不清楚，或者公眾對新出現的社會角色認識不清，這會導致角色不清。例如，在社會變遷期間，新角色的出現可能超出了公眾的預期，導致他們無法形成對新角色的社會期待。
角色中斷：個體在角色扮演過程中由於各種原因中斷了扮演，如突然失業或角色前後的行為規範直接衝突。
角色失敗：角色扮演者無法成功地扮演角色，甚至不得不中途退出角色，這會對個體的心理產生消極影響。
外部環境方面：
市場經濟的影響：市場經濟中的求利性和競爭性可能導致個人主義、利己主義和拜金主義等價值觀的盛行，這會誘發角色失範，如企業為了追求利潤最大化而損害消費者和社會的利益。
市場管理法制不完善：法律規則的不健全和執行不力，以及社會信用體系的缺失，都可能導致市場交易中的道德失範行為。
經營理念的偏誤：企業過分追求利潤，將利潤最大化作為唯一目標，這可能導致企業經營者忽視道德和法律的約束，採取不道德的行為來追求短期利益。
綜上所述，角色失範的原因是多方面的，既包括個體內部的因素，也包括外部環境的影響。