譴散費如何計算

遣散費的計算方式通常是根據勞動者在用人單位工作的年限，每滿一年支付一箇月工資的標準來計算的。遣散費的具體計算方式如下：

如果勞動者在該單位工作時間滿半年不滿一年，應獲得一箇月工資的補償；如果工作時間不滿半年，則應獲得半個月工資的經濟補償。

如果勞動者的月工資高於用人單位所在地區上年度職工月平均工資的三倍，那麼遣散費的計算標準將按照該三倍數額來計算，但補償年限最高不超過十二年。

所謂的月工資指的是勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。