過年加班的計算方法主要依據《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規定，以下是具體的計算規則：
1.法定節假日加班費：農曆正月初一、初二、初三，企業應按不低於勞動者本人上一個月的平均日工資或小時工資的300%支付加班費。
2.休息日加班費：如果企業安排勞動者在休息日加班且不能安排補休，應按不低於勞動者本人上一個月的平均日工資或小時工資的200%支付加班費。
3.工作日加班費：按照月工資的150%計算，即加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍。
以上計算方法可能會因地區和企業政策的不同而有所差異，建議在實際情況下與僱主或人力資源部門諮詢，以獲得準確的計算方法和規定。