選官制度是指一個國家或政權選拔官吏的實體和程式規章，也可以稱作仕進制度。
歷代統治者對此極為關注，因為這些制度直接影響了政府的運行和社會的穩定。選拔標準由家世、財產逐漸發展到才學，形式日益嚴密，標準逐步趨向公平、客觀。例如，在夏、商、周時代，盛行「世卿世祿制」，這是一種世襲制，官員的任命基於家族血緣關係。秦國實行軍功爵制，按軍功授爵，打破了奴隸主貴族世襲爵位的制度。漢朝建立了察舉制和徵辟制，這是一種自下而上選拔人才為官的制度。魏晉南北朝時期，九品中正制被採用，這是一種品評官評官、授官的制度。隋唐時期，科舉制被採用，這是通過考試選拔人才的制度。這些制度各有特點，但共同目的是為了選拔有才能、品德好的人擔任官職，以保證國家的有效治理。