郭台銘的創業故事可以追溯到他在1973年創立富士康的初期。當時，他僅有的一台顯微鏡以及半導體晶片，成為他後來創造科技奇蹟的起點。
郭台銘首先在台灣建立了一個小規模的公司，並逐漸發展壯大。在他的領導下，富士康成為全球科技行業的領軍企業之一。郭台銘注重培養人才和進行技術創新，使得富士康在市場競爭中保持了優勢地位。
郭台銘的管理哲學是“三優先，三不談”。這包括優先追求速度、優先追求準確度、優先追求紀律，以及不談待遇、不談條件、不談交情。這種管理哲學源於郭台銘對效率和紀律的重視，他認為這是企業成功的關鍵。
在郭台銘的領導下，富士康逐漸發展成為全球知名的電子產品製造商，產品涵蓋計算機、消費性電子產品、通信和網路設備等。郭台銘的創業精神和經營策略為富士康的成功奠定了基礎，也為他本人贏得了商業領域的榮譽和尊重。