量化考核是什麼意思

績效考核方法

量化考核是一種績效考核方法，其核心在於使用量化的數據和指標來評估員工或組織的工作業績。

這種方法通過將考核內容分解為具體的數值指標，如生產的產品數量、銷售額等，將抽象的績效評價轉化為可衡量的數據，從而使得評估更加客觀、準確，並且便於比較。量化考核通過引入數理統計方法，為定性考核提供量化的依據，努力排除或糾正主觀評價的偏見。