離職補償金的入賬方式主要取決於補償金額的大小、對損益的影響以及支付的方式。具體可參考如下：
如果支付的金額不大，可以計入「管理費用——工資」中列支。相關的會計分錄為「借：管理費用——工資；貸：現金」。
如果支付的經濟補償金對當前損益影響較大，可按會計核算的配比原則，先計入長期待攤費用，再在企業以後的年度分期攤銷。相關的會計分錄為「借：長期待攤費用--補償金；貸：現金」和「借：管理費用；貸：長期待攤費用--補償金」。
如果通過銀行轉賬支付補償金，應以銀行回單填制憑證入賬。如果以現金形式支付補償金，應以員工簽字的領取單填制憑證入賬。
此外，根據財稅2018年164號第五條的規定，個人與用人單位解除勞動關係取得的離職補償收入，在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分免徵個人所得稅，超過三倍數額的部分需按規定計算納稅。