經濟補償金
離職補償金，也稱爲經濟補償金，是用人單位在勞動合同解除或終止時，依法一次性支付給勞動者的經濟補助。
離職補償金的計算標準是根據勞動者在本單位工作的年限來決定的，每滿一年支付一箇月工資的標準。如果工作時間超過六個月但不滿一年的，按一年來計算；若不滿六個月的，則支付半個月工資的經濟補償金。
此外，如果勞動者的月工資高於用人單位所在地區上年度職工月平均工資的三倍，那麼經濟補償的標準將按照職工月平均工資的三倍來支付，且支付經濟補償的年限最高不超過十二年。這裏的月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。
如果用人單位違反勞動合同法的規定解除或終止勞動合同，依法支付了賠償金的，不再支付經濟補償。