非量化是指在某些領域或活動中，無法通過具體數字或數據來衡量或評估的部分。例如，在人員績效評估中，非量化考核指的是不僅僅依靠數字指標和數據進行評估，還包括對員工軟技能和工作表現的綜合考量，如思維能力、創新能力、溝通能力以及團隊合作等非量化的能力。在股票投資領域，非量化指標是指無法通過具體數字表達的指標，通常是基於主觀判斷或定性分析的因素，如公司管理層素質、行業前景、競爭環境等。這些因素通常不直接對應於可量化的數據，而是依賴於分析者的主觀判斷或對市場情況的定性分析。
非量化是指在某些領域或活動中，無法通過具體數字或數據來衡量或評估的部分。例如，在人員績效評估中，非量化考核指的是不僅僅依靠數字指標和數據進行評估，還包括對員工軟技能和工作表現的綜合考量，如思維能力、創新能力、溝通能力以及團隊合作等非量化的能力。在股票投資領域，非量化指標是指無法通過具體數字表達的指標，通常是基於主觀判斷或定性分析的因素，如公司管理層素質、行業前景、競爭環境等。這些因素通常不直接對應於可量化的數據，而是依賴於分析者的主觀判斷或對市場情況的定性分析。