在面試的最後階段，可以提出以下問題：
關於團隊和公司。詢問團隊中成功的成員通常具備哪些特質，以及公司文化對員工成長和發展的影響。
關於職位和工作職責。瞭解職位的日常工作內容，以及在這個職位上可能面臨的挑戰。
關於團隊動態和協作。瞭解團隊成員之間的合作和溝通方式，以及解決衝突或分歧的方法。
關於個人發展和成長。詢問個人成長的機會，以及公司爲員工提供的職業發展路徑。
關於公司的未來規劃。瞭解公司未來的發展規劃或目標，以及參與新項目或擴展領域的機會。
關於薪資福利。詢問薪資構成、試用期、五險一金繳納比例、工資發放時間等信息。
關於工作環境和條件。瞭解日常工作時間、是否需要打卡、休息時間安排等。
通過這些問題，可以更好地瞭解公司的文化、職位的要求以及個人是否適合該職位。同時，這些問題也能展現出對工作的熱情和承諾，有助於獲得面試官的好感。