面試評分標準通常包括以下幾個方面：
身體外貌：約佔總成績的20%，主要考察應聘者的健康程度、個人氣質與崗位要求的符合程度。
知識經驗：約佔總成績的20%，包括學歷水平、實際經驗、職業道德和專業知識水平。
能力方面：約佔總成績的40%，重視社交能力、口頭表達能力、應變能力、創新能力和處理難題的能力。
性格方面：約佔總成績的20%，包括考察應聘者的工作熱情、自信心、開放性和工作態度。
舉止儀態：這是給考官的第一印象，包括穿着得體、沒有手部或腿部小動作、說話沒有口頭禪等。
語言表達方面：回答時較爲流暢，沒有明顯的磕巴，停頓過長，或者邏輯混亂和層級錯誤。
答題內容方面：包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、解決問題能力等。
教師資格證面試：評分標準根據不同級別的教師資格證面試內容和要求而制定，包括職業認知、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質、教學設計、教學實施和教學評價等方面。
以上標準可能會根據不同的行業和崗位要求有所變化。