領導是指揮和影響個人、羣體、組織在一定條件下實現某種目標的行動過程。
其中，把實施指引和影響的人稱爲領導者，把接受指引和影響的人稱爲被領導者，一定的條件是指所處的環境因素。領導的本質是人與人之間的一種互動過程。
領導具有名詞和動詞兩種性質。從名詞角度來看，領導是指領導活動的主體，即領導者，是組織中那些有影響力的人員。從動詞角度來看，領導是領導者運用權力或權威對組織成員進行引導或施加影響，以使組織成員自覺地與領導者一道去實現組織目標的過程。
領導是一箇動態化的概念，需要領導者、被領導者和環境三個要素相互作用。領導的主要作用包括更有效、更協調地實現組織目標，調動人的積極性，以及將個人目標與組織目標相結合。此外，領導是管理的基本職能之一，貫穿於管理活動的整個過程。
請注意，對於"領導"這一概唸的理解可能因個人背景、經驗和觀點的不同而有所差異。因此，以上解釋僅代表一種普遍的理解，具體情境中的解釋可能會有所不同。