首席故事官是企業、機構、團體等所設定的專人職務，主要負責將企業文化、經營理念、價值觀等轉化為生動的故事進行傳播。
首席故事官一般隸屬於公關部門，其常規的工作內容包括：
1. 梳理企業故事線，挖掘企業文化、領導人的成長經歷、企業經營發展故事等。
2. 組織採訪員工，撰寫故事腳本，並推動故事的傳播。
3. 收集、整合來自客戶、社會團體、新聞媒體等的故事，進行內容創作。
4. 培養故事人才隊伍，培訓員工如何講企業故事等。
首席故事官的出現，說明該企業注重企業文化、品牌故事的傳播，這是一種軟性宣傳方式，比廣告更容易獲得公眾的認同，有利於企業的長遠發展。